Interesse für die Schiedsrichterei wecken und gleichzeitig gegenseitiges Verständnis und Akzeptanz fördern. Dieses Ziel setzte man sich beim TSV Heiligenstedten und rief die Spieler zum "RefAction" Workshop der Organisation "SchiriBlick" zusammen.

Der Austausch zwischen Fußballer*innen und Schiedsrichter*innen ist für die Verantwortlichen im Schleswig-Holsteinischen Fußballverband ein wichtiger Meilenstein bei der Suche nach potenziellen Interessenten für das Schiedsrichterwesen – so wie beim FC Borussia Osterstedt.

Gewalt gegen Schiedsrichter ist ein absolutes No-go! Um das Verständnis für die "andere Seite" zu stärken, hat der Schiedsrichterlehrwart im Fußballkreis Osnabrück einen "Perspektivwechsel"-Vortrag ins Leben gerufen und damit unter anderem den SV Eintracht Neuenkirchen besucht.

Wer am Spieltag ein wenig Engagement auch in die Betreuung der Unparteiischen steckt und für Kommunikation zwischen allen Beteiligten sorgt, erzielt einen für den Amateursport äußerst wichtigen Mehrwert. Die TuS 1886 Marienborn marschiert voran.

Das vorgeschriebene Soll an Schiedsrichter*innen zu erreichen, ist eine Aufgabe, die so manchen Amateurverein an seine Grenzen getrieben hat. Der 1. FC 23 Hambach aus dem Rhein-Mittelhaardt-Kreis hat hierfür das "Projekt 23" ins Leben gerufen.

Sinkende Schiedsrichterzahlen waren Alarmzeichen genug: Der TuS Jevenstedt geht in die Offensive und stellt mit seinem Schiedsrichterpraktikum ein probates Mittel, Fußballinteressierte für das Schiedsrichterwesen zu begeistern – und so die Zahl aktiver Schiedsrichter wieder zu erhöhen.

Die Schiedsrichtervereinigung Frankenberg vereinfacht mithilfe einer speziell für ihre Bedürfnisse entwickelten App die Kommunikation mit den Schiedsrichter*innen und Externen. Finanziell unterstützt wurde sie vom Land Hessen und privaten Spendern. Weitere App-Module sind geplant.

Dem Efferener Ballspiel-Club fehlte es an aktiven Schiedsrichter*innen. Daraufhin intensivierte der Amateurklub die Ansprache seiner Mitglieder. Der Jugendleiter und ein Trainer gingen mit gutem Beispiel voran. Mit Erfolg: Dank der aktiven Ansprache fanden sich 16 neue Anwärter*innen.