In jeder Mannschaft kommt es mal zum Streit. Hinter fliegenden Pylonen, Gerangel in der Umkleidekabine, gemeinen Ausdrücken oder Ähnlichem stecken oft Motive, die gar nicht so augenscheinlich sind. Als Außenstehender kommt es dann auf das 'richtige' Verhalten an, damit ein solcher Streit nicht ausartet. Sich rauszuhalten ist nicht immer die beste Alternative, denn wer Verantwortung übernimmt, kann den Konflikt möglicherweise schnell und besonnen lösen.

Vor allem Spieler von der D- bis zur A-Jugend zeigen ein auffälliges Verhalten, wenn Mitspieler sich Streiten: Sie provozieren gerne. Doch Streit schadet dem Mannschaftsgefüge und ist erst recht nicht zur Unterhaltung anderer gedacht. Wenn der Trainer in bestimmten Situationen nicht zugegen ist oder du dich in diesem Moment in einer guten Verfassung fühlst, kann der Streit auch innerhalb der Mannschaft beigelegt werden. So zeigst du Verantwortungsbewusstsein, hilfst, die Situation zu verbessern und fördert damit den Zusammenhalt des Teams.

Sachlich statt aufbauschend!

Zunächst wird Interesse erzeugt: Mitspieler streiten sich, worum geht es, wer ist involviert? So ein Disput kann schnell unterhaltend werden, wenn einem der 'Streithähne' die Nerven durchgehen und nicht mehr sachlich, sondern extrem emotional diskutiert und agiert wird. "Ach darum streiten die beiden sich? Ja dazu habe ich auch eine Meinung. Und Spieler A macht ja eh immer alles falsch…!" Wer als Außenstehender bei einem Streit noch mehr Feuer entfacht, trägt ganz und gar nicht zur Verbesserung der Situation bei. Schnell bilden sich verschiedene Lager von Befürwortern und Gegnern, schnell gerät die Situation außer Kontrolle. Dann sind Besonnenheit und Verantwortungsbewusstsein gefragt. Eine Mannschaft besteht aus mehreren Spielern, unter denen es stets auch 'Leitwölfe' gibt, deren Meinung bei den Mitspielern zählt. Wenn einer dieser Spieler sachlich mit den Streitenden umgeht, kann der Konflikt sinnvoll gelöst werden. Bei diesem Vorgang gibt es einige Punkte zu beachten: