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Ehrenamt/Mitarbeiter*innen

1,7 Millionen Menschen engagieren sich als Ehrenamtliche oder Freiwillige für den Amateurfußball. Sie bilden die Basis der Fußballorganisation. Ihre Arbeit ist leidenschaftlich, kompetent und verantwortungsvoll. Ihre Kompetenz und Eignung für eine jeweilige Aufgabe entscheiden über die Qualität des Trainings und der Betreuung und Förderung von Mannschaften sowie den einzelnen Sportler*innen. Ihre Hingabe und ihr Können sind ferner die Basis für eine attraktive Gestaltung des Vereinslebens sowie die Vereinsentwicklung im Ganzen. Das Thema "Ehrenamt" ist also für Vereine von größter Relevanz. Hier finden Sie Informationen, wie Sie in Ihrem Verein ehrenamtliche Mitarbeiter*innen gewinnen, qualifizieren und binden können.

Ehrenamt , Mitarbeiter , Qualifizierung , Bindung
Orientierung durch Ziele geben

Wer seinen Verein richtig steuert und lenkt, seine ehrenamtliche Mitarbeiter somit auch in die Planungen einbezieht, gibt ihnen durch Ziele eine Orientierung, die es einfacher macht, sie an den Verein zu binden. Doch wie setzt man sich Ziele und...

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Ehrenamt , Anerkennung
„Danke ans Ehrenamt“: Stadionbesuch zum Internationalen Tag des Ehrenamtes Jedes Jahr im Dezember bedankt sich der Spitzenfußball im Rahmen der Aktion „Danke ans Ehrenamt“ bei den vielen Menschen, die sich ehrenamtlich engagieren. Eine gute Gelegenheit, um den Ehrenamtlichen in Ihrem Verein Anerkennung zu zollen. Weiterlesen »
Ehrenamt , Mitarbeiter , Qualifizierung , Bindung
Mit Veränderungen umgehen

Ehrenamtliche Mitarbeiter sind die Stütze und Basis des Vereinslebens, die es nicht nur zu gewinnen, sondern auch zu binden gilt. Diese Bindung ist vor allem dann wichtig, wenn Veränderungen - ob persönlicher oder auch vereinsstruktureller Natur -...

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Vertragsspieler , Vertrag
FAQs zur Kündigung eines Spielervertrages Die Frage nach dem Verbleib beim aktuellen Verein wird von Fußballprofis gerne mit "Ich hab Vertrag" beantwortet. Was sich eleganter formulieren lässt, ist rechtlich gar nicht so falsch. Spielerverträge können tatsächlich nicht ohne Weiteres... Weiterlesen »
Ehrenamt , Mitarbeiter , Gewinnung , Gespräch , Motive
Motive für ein ehrenamtliches Engagement

Nur wenn Sie wissen warum und aus welchen Bedürfnissen heraus die Menschen sich in Ihrem Verein engagieren, können Sie gezielt auf sie eingehen. - Deshalb sind die Motive die Grundlage Ihres Handelns und der der Mitarbeiterentwicklung im Ehrenamt.

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Ehrenamt , Mitarbeiter , Gewinnung , Jugendtrainer
Unterstützung für Jugendleiter: Materialien zur Kinder- und Jugendtrainergewinnung Jetzt neu und noch individueller: Die Flyer und Plakate zur Kinder- und Jugendtrainergewinnung im Look der Kampagne "Unsere Amateure. Echte Profis." Weiterlesen »
Mitglieder , Trainer
Mitgliederzuwachs durch WM-Titel? So profitieren Amateurvereine Auch Weltmeister haben mal klein angefangen. Die meisten auch bei "kleinen" Amateurvereinen, bei denen die Spielerväter das Training leiten und die Mütter am Spieltag den Kaffee ausschenken. Auch sie sollen vom vierten Stern profitieren. Weiterlesen »
Ehrenamt , Mitarbeiter , Bindung , Vereinsalltag erleichtern , Softwareunterstützung , Finanzen , Steuern , Buchführung , DFBnet , DFBnet Verein , DFBnet Finanz , Software , Mitgliederverwaltung , SEPA , LSB-Statistik , DFB-Statistik
Softwareunterstützung Termingerecht, auf den Cent genau und vor allem einfach. So muss heutzutage der Einzug aller Mitgliedsbeiträge eines Vereins erfolgen. Das Online-Programm „DFBnet Verein“ unterstützt bei Terminplanung, Mitglieder- bzw. Abteilungsverwaltung und... Weiterlesen »
Qualifizierung , Landesverbände
Ansprechpartner der Landesverbände für Qualifizierung Lehrgänge des DFB finden auch auf Ebene der Landesverbände statt. In dieser Übersicht finden Sie den richtigen Ansprechpartner in Ihrem Verband und das Lehrangebot in Ihrer Nähe. Weiterlesen »
Ehrenamt , Mitarbeiter , Suchen und Finden , Stellenausschreibung , Leitfaden
So schreibt man eine Stellenausschreibung Die klassische Stellenanzeige ist nach einem einfachen Muster aufgebaut: Wer sind wir? Welche Position haben wir zu besetzen? Was werden die künftigen Aufgaben sein? Was sollte der Bewerber daher mitbringen? Was bietet der Ausschreibende? Weiterlesen »