Ehrenamtliche Mitarbeiter sind die Stütze und Basis des Vereinslebens, die es nicht nur zu gewinnen, sondern auch zu binden gilt. Diese Bindung ist vor allem dann wichtig, wenn Veränderungen - ob persönlicher oder auch vereinsstruktureller Natur - bevorstehen.
Als Vereinsvorsitzender, Abteilungsleiter, Jugendleiter oder mit anderen Führungsaufgaben im Verein Betrauter gilt es, mit Veränderungen richtig umzugehen. Dabei sollten Sie beachten, dass Veränderungen bei den beteiligten Personen unterschiedliche Reaktionen und Gefühle auslösen. Was für den einen zur Freude über etwas Neues führt, verunsichert den anderen. Aber unabhängig davon, wie Menschen auf Veränderungen reagieren, helfen Ihnen folgende Schritte, mit Veränderungen umzugehen.
Im Downloadbereich stellen wir Ihnen zudem zwei hilfreiche Tabellen zur Verfügung: Während die erste Tabelle darstellt, welche typischen Fehler bei Veränderungsprozessen auftreten und wie diese vermieden werden können, zeigt die zweiten Tabelle Handlungsoptionen für den Umgang mit Gefühlen, die bei Veränderungen auftreten können, auf.
Scheuen Sie sich nicht vor Veränderungen, denn die sind zumeist ein Zeichen von Lebendigkeit innerhalb Ihres Vereins. Mehr zum Thema "Veränderungen", welche Arten es gibt, wie die unterschiedlichen Reaktionen auf Veränderungen ausfallen können und wie sie damit in der Praxis umgehen können, erfahren Sie im sechsten Teil der DFB Online-Seminarreihe "Führen im Ehrenamt".
