Ehrenamt
, Mitarbeiter
, Gewinnung
, Qualifizierung
, Bindung
, Verabschiedung
Ehrenamtliche Mitarbeiter gewinnen, qualifizieren, binden und verabschieden
Ehrenamtliche Mitarbeiter sind die Stütze und Basis des Vereinslebens. Allerdings führen gesellschaftliche, berufliche oder auch familiäre Veränderungen immer mehr dazu, dass es schwieriger wird, neue ehrenamtliche Mitarbeiter zu gewinnen oder...
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Ehrenamt
, Mitarbeiter
, Gewinnung
, Gespräch
, Motive
Motive für ein ehrenamtliches Engagement
Nur wenn Sie wissen warum und aus welchen Bedürfnissen heraus die Menschen sich in Ihrem Verein engagieren, können Sie gezielt auf sie eingehen. - Deshalb sind die Motive die Grundlage Ihres Handelns und der der Mitarbeiterentwicklung im Ehrenamt.
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Ehrenamt
, Mitarbeiter
, Suchen und Finden
, Stellenausschreibung
, Leitfaden
So schreibt man eine Stellenausschreibung
Die klassische Stellenanzeige ist nach einem einfachen Muster aufgebaut: Wer sind wir? Welche Position haben wir zu besetzen? Was werden die künftigen Aufgaben sein? Was sollte der Bewerber daher mitbringen? Was bietet der Ausschreibende?
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Ehrenamt
, Mitarbeiter
, Gewinnung
, Gespräch
Das Gespräch mit einem potentiellen neuen Ehrenamtlichen
Bei der Gewinnung von ehrenamtlichen Mitarbeitern sind die üblichen Rekrutierungswege häufig nicht angemessen. Sie haben es im Gegensatz zur freien Wirtschaft nur selten mit einem Bewerber zu tun, der die Stelle unbedingt haben möchte.
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Ehrenamt
, Mitarbeiter
, Suchen und Finden
, Potenzial
, Zielgruppe
Potenziale möglicher Zielgruppen
Wer neue Ehrenamtliche für seinen Verein begeistern möchte, muss sich in die Lage der Menschen hineinversetzen. Das klassische Ehrenamt gibt es nicht mehr, das „neue Ehrenamt“ setzt andere Prioritäten - und ist attraktive für neue Zielgruppen.
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