Verwaltung
, Sponsoring
, Sommerpause
, Organisation
, Spielbetrieb
, Planung
, Mustersaison
Mustersaison - Sommerpause
Sommer: ja, aber Pause: nein! Der Spielbetrieb ruht, aber die neue Sasion will vorbereitet sein. Mannschaften müssen gemeldet und ausgerüstet, Sponsoren gefunden werden und mehr. Die Mustersaison hilft dabei.
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Turnierplan
, Turnierorganisation
Neuer Modus: EM-Turnierplan selbst Nachspielen
Erstmals findet in diesem Jahr die Europameisterschaft mit 24 Mannschaften statt. Wer sein eigenes Sommerturnier in denselbem Modus nachspielen möchte, kann jetzt den programmierten Turnierplan nutzen.
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Ehrenamt
, Anerkennung
, Club 100
, Fußballhelden
Fleißige Ehrenamtler? Jetzt melden und ehren!
Ihr habt einen Ehrenamtlichen im Verein? Die gute Seele? Ohne sie oder ihn würde im Verein gar nichts funktionieren? Dann nutzt jetzt die Chance und sagt "Danke", indem ihr sie oder ihn als Fußballhelden oder für den DFB-Ehrenamtspreis vorschlagt! Es...
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Ehrenamt
, Mitarbeiter
, Qualifizierung
, Bindung
Orientierung durch Ziele geben
Wer seinen Verein richtig steuert und lenkt, seine ehrenamtliche Mitarbeiter somit auch in die Planungen einbezieht, gibt ihnen durch Ziele eine Orientierung, die es einfacher macht, sie an den Verein zu binden. Doch wie setzt man sich Ziele und...
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Ehrenamt
, Mitarbeiter
, Qualifizierung
, Bindung
Mit Veränderungen umgehen
Ehrenamtliche Mitarbeiter sind die Stütze und Basis des Vereinslebens, die es nicht nur zu gewinnen, sondern auch zu binden gilt. Diese Bindung ist vor allem dann wichtig, wenn Veränderungen - ob persönlicher oder auch vereinsstruktureller Natur -...
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Vertragsspieler
, Vertrag
FAQs zur Kündigung eines Spielervertrages
Die Frage nach dem Verbleib beim aktuellen Verein wird von Fußballprofis gerne mit "Ich hab Vertrag" beantwortet. Was sich eleganter formulieren lässt, ist rechtlich gar nicht so falsch. Spielerverträge können tatsächlich nicht ohne Weiteres...
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Ehrenamt
, Mitarbeiter
, Gewinnung
, Gespräch
, Motive
Motive für ein ehrenamtliches Engagement
Nur wenn Sie wissen warum und aus welchen Bedürfnissen heraus die Menschen sich in Ihrem Verein engagieren, können Sie gezielt auf sie eingehen. - Deshalb sind die Motive die Grundlage Ihres Handelns und der der Mitarbeiterentwicklung im Ehrenamt.
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