Amtspatenschaft: Vorstandsmentoren für junge Mitglieder
Verein
SV Ehringshausen
Zielsetzung
Verbesserte Infrastruktur; Verbesserte Ressourcen
Ausgangslage
Ziel war es, einen geräuschlosen Übergang vom alten zum neuen Vorstand hinzubekommen. Der alte Vorstand war drei Jahrzehnte im Amt und hat die Geschicke des Vereins toll gelenkt. Die Herausforderung war nun, das immense Wissen an den nachfolgenden Vorstand zu übertragen und die Arbeit für die Mitglieder und Abteilungen weiterhin positiv fortzuführen.
Kurzbeschreibung
Um den Übergang zu meistern, führte der SV Ehringshausen sogenannte "Amtspatenschaften" ein. Dabei sollten die erfahrenen Vorstandsmitglieder vor ihrem Ausscheiden das enorme Wissen an die jüngeren Neulinge weitergeben. Folgende Schritte wurden durchgeführt:
1. Durchführung gemeinsamer Vorstandssitzungen
2. Gemeinsame Erstellung einer umfangreichen Übergabeliste
3. Zuordnung der Aufgaben und Tätigkeiten der Übergabeliste entsprechend der Interessen der neuen Vorstandsmitglieder
4. Bestimmung der Patenschaftspaare (ein Kümmerer mit jeweils einem Neuvorstand)
5. Gemeinsame erste Schritte
Auf dem Bild zu sehen sind die ehemaligen Vorstände: Uwe Diegel, Dunja Werneburg und Albrecht Well (v.l.)
- Beteiligte Personen
- 5-10 Personen
- Dauer
- 4-6 Monate
- Umfang
- 2 Stunden pro Woche
- Finanzielle Kosten
- Kein Budget notwendig
- Sponsoren / Fördermittel
Nein, die Umsetzung wurde durch den Verein und seine Mitglieder finanziert.
Überprüfung der Wirksamkeit
Allgemeine Informationen zum Verein
- Vereinstyp
- Mehrspartenverein
- Mitgliederanzahl
- 300-399
- Anzahl Teams
-
1 Ü-Teams
1 Frauen
1 Juniorinnen
- Infrastruktur
-
- Wem gehört die Spielstätte?
- Vereinseigentum
- Anzahl der Spielfelder
-
1 Naturrasenplätze
- Ist ein Vereinsheim vorhanden?
- Ja
- Anzahl Umkleidekabinen
-
2
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