Der SV B-W Petershagen-Eggersdorf möchte jüngere aktive Vereinsmitglieder dazu motivieren, eine wichtige Rolle zu übernehmen.

Jahr für Jahr hatte der SV Hinterzarten Probleme damit, all seine Teams mit Trainer*innen oder Betreuer*innen zu besetzen. Ein Infotag für Interessierte sollte das ändern.

Wer am Spieltag ein wenig Engagement auch in die Betreuung der Unparteiischen steckt und für Kommunikation zwischen allen Beteiligten sorgt, erzielt einen für den Amateursport äußerst wichtigen Mehrwert. Die TuS 1886 Marienborn marschiert voran.

Der SC Eintracht Miersdorf/Zeuthen hat im Lockdown 2021, einen vereinsinternen Podcast ins Leben gerufen. Interviewt werden Mitglieder über ihren persönlichen und sportlichen Werdegang, ihre Funktion im Verein, oder sie philosophieren über ihre enge Verbundenheit zum Club.

Der TSV Flintbek führt Mitglieder, die sich fürs Traineramt interessieren, behutsam an die neue Aufgabe heran, statt sie gleich zu Beginn mit zu vielen Aufgaben zu überfordern. Das Konzept geht auf: Drei der Praktikanten starteten bereits eine Trainerausbildung.

Der TuS Mingolsheim investiert Zeit und Geld in die Qualifizierung seiner Trainer*innen. Das lohnt sich. Durch die gut ausgebildeten Coaches wird der Verein attraktiver für Kinder und Jugendliche. Auch eine Kooperation mit dem SV Sandhausen trägt zum Erfolg bei.

Der VfR Oberhausen sucht nicht nur im Verein selbst nach Talenten für den Job als Coach, auch in weiterführenden Schulen macht der Klub auf Qualifizierungsangebote aufmerksam. Sieben junge Trainer*innen zeigen, dass die aktive Ansprache funktioniert und am Ende beide Seiten profitieren.